Leverantör som arbetar på uppdrag av Stabilt ska bedriva sin verksamhet enligt god affärssed och hålla en hög etisk standard i enlighet med nationellt och internationellt överenskomna affärsetiska regler. Detta gäller särskilt den del av leverantörens verksamhet som berör leveransen till Stabilt. Leverantören ska, så långt möjligt, avstå från alla typer av agerande och intressekonflikter som kan äventyra leverantörens eller Stabilt trovärdighet.

Barnarbete och unga arbetstagare
Ungdomar mellan 15 och 18 år får arbeta med icke-farliga arbetsmoment under förutsättning att de uppnått tillämplig legal ålder för att arbeta. Det är inte tillåtet för person under 18 år att utföra arbete på eller i närheten av Stabilts anläggningar, projekt och entreprenader.

Tvångsarbete
Allt arbete ska ske under frivilliga former. Arbetstagare ska vara fria att avsluta sin anställning enligt avtal. Leverantören ska inte delta i eller dra nytta av någon form av tvångsarbete eller arbete som utförs under hot om straff eller tvång.

Leverantören får inte delta i eller acceptera någon form av korruption och mutor. Ingen representant för leverantören får direkt eller indirekt begära av, ta emot från, erbjuda eller ge till affärspartners, anställda, andra representanter eller annan tredje part någon form av muta eller annan olaglig förmån. Som muta eller olaglig förmån räknas exempelvis gåvor, resor, underhållning, ersättningar och andra förmåner som utgör lagöverträdelse eller som skulle kunna uppfattas som ett försök att få en otillbörlig fördel. Representation inom verksamhet som berör leveransen till Stabilt ska präglas av öppenhet och måttfullhet och alltid ha ett naturligt samband med affärsrelationen.

Sund konkurrens
Leverantören ska följa gällande lagstiftning avseende upphandling, konkurrens, skatter och socialförsäkringsavgifter. Krav i Stabilt uppförandekod som rör leverantörens personal ska gälla för alla leverantörens anställda inklusive tillfälligt anställda, konsulter och kontraktsanställda. Kraven gäller särskilt i den del av leverantörens verksamhet som berör leveransen till Stabilt.

Arbetstid och anställningsavtal
Leverantören ska se till att normal arbetstid och övertid ligger inom de gränser som är tillåtna enligt tillämpliga lagar och förordningar eller som har överenskommits i relevanta kollektivavtal i det land verksamheten sker. Alla arbetstagare ska ha rätt till nationellt lagstadgad ledighet inklusive sjuk- och föräldraledighet. Veckovilan ska vara tillräcklig för att säkerställa fysisk och psykisk återhämtning, i syfte att undvika arbetsplatsolyckor och psykisk ohälsa. Alla arbetstagare ska ha rätt att fritt påbörja och avsluta en anställning. Alla arbetstagare bör ha skriftliga anställningsavtal översatta till ett språk de förstår.

Lön och ersättning
Leverantören ska utbetala lön regelbundet, direkt till den anställde, på utsatt tid och i sin helhet. Lön, förmåner och ersättning för övertid ska vara rättvisa och skäliga och uppfylla den högsta nivån av nationellt lagstiftad minimilön eller tillämpliga etablerade lönenivåer i branschen.